Главная » Дом и уют » Советы по найму домашнего персонала

Советы по найму домашнего персонала

Советы по найму домашнего персонала

Работа, домашние дела, дети, муж – и все это на женщине! Тяжелая ноша, но есть средство ее облегчить – нанять помощников. В статье есть несколько основополагающих советов, как правильно нанимать домашний персонал, как оценить деловые и профессиональные качества человека, которого ты приглашаешь в свой дом, свою крепость. Доверяешь самое дорогое, что у тебя есть – детей. Поэтому, прежде всего, Вы должны быть уверены, что такому помощнику можно доверять.

Даже если у Вас нет специального образования, но Вы прислушаетесь к советам, которые прописаны на сайте homestaff.com.ua. Они сформулированы на основе многолетнего личного опыта работы с домашним персоналом, у Вас не возникнет особых проблем с теми людьми, которые будут помогать Вам по дому: няней, горничной, садовником или еще кем-то, кого Вы пригласите на работу. К слову сказать, проблемы бывают не только у нанимателя, но и человека, который взялся за предложенную работу. В том случае, если Вы сделали неправильный выбор и не обговорили все нюансы Ваших требований к домашнему помощнику. Правильно выстроенные изначально отношения сделают Вашу жизнь и жизнь Вашего домашнего персонала комфортной и приятной.

Прежде всего, необходимо знать, что существуют несколько этапов этого процесса: поиск персонала, составление соглашения, варианты оплаты (если Вы нанимаете помощника) и, правильно составленное резюме, соглашение с потенциальным работодателем, варианты оплаты, зафиксированные в соглашении – если Вы ищете работу в качестве домашнего помощника. И строго придерживаться очередности этих шагов. А соглашение заключать только после подробного собеседования, где и соискатель работы и наниматель должны понимать, что идеальных людей нет. Но, при качественном собеседовании, и работодатель и соискатель должны найти компромисс: работодатель — оставаться человеком и понимать, что его работник тоже человек, а не робот и к нему нужно подходить соответственно – он тоже может заболеть, у него могут возникнуть личные проблемы и т. д. А работник, в ответ — добросовестно и честно трудиться.

Тогда труд Ваших работников по дому будет добросовестным, а итоги этого труда для Вас будут комфортными. Оплата за качественную работу всегда должна быть достойной, следовательно, у Вашего домашнего персонала будет дополнительный стимул для честного и качественного выполнения своих обязанностей. Более подробно о правилах найма домашнего персонала Вы можете ознакомиться на сайте http://www.homestaff.com.ua/. Здесь, на сайте, Вы сможете получить полный доступ к полной версии информации о найме домашнего персонала.


Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*